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再發(fā)軔 求實(shí)效 公司深入推進(jìn)職工培訓(xùn)教育工作

來源：未知 作者：news發(fā)布日期：2022-02-21 10:20

導(dǎo)讀：進(jìn)入2022年以來，公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度。

       進(jìn)入2022年以來，公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度，董事長盛守祥多次強(qiáng)調(diào)指出，公司要通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體素質(zhì)，進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)步、突破與創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
       公司職工學(xué)院作為職工培訓(xùn)教育的組織與牽頭部門，在調(diào)整優(yōu)化原有運(yùn)作模式和理順完善相應(yīng)管理制度基礎(chǔ)上，針對新形勢下職工培訓(xùn)教育工作的新目標(biāo)與新要求，重點(diǎn)把職工培訓(xùn)教育同精益生產(chǎn)、“我與效益提升”等核心管理主題緊密結(jié)合。除公司層級(jí)培訓(xùn)外，更明確了按體系、部門深化職工培訓(xùn)教育工作的責(zé)任與考核目標(biāo)。
       為此，公司針對目前內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)以及發(fā)展需要等實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞綜合素質(zhì)素養(yǎng)提升和崗位序列專業(yè)能力提升兩個(gè)方向，開展更為高效的職工培訓(xùn)教育，努力做到再發(fā)軔、求實(shí)效。在綜合素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)方面，內(nèi)容主要來自傳統(tǒng)國學(xué)、企業(yè)文化和法律法規(guī)；在崗位序列專業(yè)能力培訓(xùn)方面，內(nèi)容主要來自生產(chǎn)操作、染整技術(shù)、市場營銷、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)等不同崗位序列的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。公司對各主責(zé)部門及管理者管理范圍內(nèi)的職工培訓(xùn)教育成效，更嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地納入KPI指標(biāo)考核。
       公司旨在通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育的推進(jìn)力度，促進(jìn)企業(yè)的整體躍升，為企業(yè)品位提升和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)添加新能量，為實(shí)現(xiàn)“華紡是世界的，世界是華紡的”這一發(fā)展宏愿增添新動(dòng)力。

(責(zé)任編輯：news)