華紡股份有限公司

       日前，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會組織評審的2017年度中國紡織行業(yè)人才建設(shè)先進(jìn)單位（個(gè)人）名單揭曉，公司以在整體發(fā)展和人才建設(shè)方面取得的突出成效，獲得“人才成長最佳企業(yè)”稱號；公司黨委書記、董事長王力民以在推動企業(yè)人才建設(shè)、關(guān)愛員工成長成才方面的思想與情懷，獲得“關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
       人才建設(shè)是公司一直以來的重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容之一，特別是近年來，公司以組織架構(gòu)為依托，對所有崗位分為管理、營銷、操作、技術(shù)、職能支持五大序列，每個(gè)系列都設(shè)置了相對科學(xué)的晉升通道，同時(shí)結(jié)合公司薪酬管理體系，為人才的職業(yè)發(fā)展和調(diào)整做好規(guī)劃設(shè)計(jì)，通過人才的職業(yè)晉升達(dá)到公司發(fā)展和個(gè)人成長的“雙贏”效應(yīng)。
       公司采取自主培育和外部引進(jìn)相結(jié)合的途徑，不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善起人才培訓(xùn)的常態(tài)化、系統(tǒng)化機(jī)制。以2016年為例，公司累計(jì)培訓(xùn)500余場、培訓(xùn)員工56000余人次；與相關(guān)大學(xué)聯(lián)辦的“華紡職工大學(xué)”開設(shè)了染整、機(jī)電、企業(yè)管理等專業(yè)，十年間為600余名在職員工提供了繼續(xù)提升學(xué)歷的機(jī)會。2016年6月以來，公司開設(shè)的“專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班”，已開辦四期專業(yè)輪訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員近百人。
       隨著華紡工程技術(shù)研究院、博士后工作站、華紡HFSPC中心、華紡-東華智慧紡織實(shí)驗(yàn)室相繼建成，智能印染和縫制生產(chǎn)線等一系列重點(diǎn)項(xiàng)目先后投入運(yùn)行，加快了公司轉(zhuǎn)型升級步伐和新舊動能轉(zhuǎn)換，人才成長平臺更大，空間更廣，人才建設(shè)水平提升到了新的高度。
       在推進(jìn)公司整體發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨委書記、董事長王力民以穩(wěn)健務(wù)實(shí)的作風(fēng)進(jìn)行運(yùn)籌，提出了以人才建設(shè)和文化建設(shè)為引領(lǐng)的思想。他于2010年對企業(yè)文化核心內(nèi)容進(jìn)行了提煉總結(jié)，明確了“上善若水、厚德載物”的理念，“人文華紡、綠色華紡、質(zhì)量華紡、數(shù)字華紡、國際華紡、百年華紡”的愿景。同時(shí)，“華紡是一個(gè)讓人魂?duì)繅衾@的地方，是一塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土，是一個(gè)愉快的生活樂園，是一塊社會財(cái)富的聚集地”成為企業(yè)定位。公司在他的帶領(lǐng)下，人才建設(shè)成為“陽光工程”，“賽馬機(jī)制”對各層面員工產(chǎn)生出激勵效應(yīng)，營造出各類人才機(jī)會均等、公平競爭的氛圍，廣大員工努力向上、奮發(fā)進(jìn)取。
       目前，公司擁有副高以上職稱22人，其中國家科技獎評審委員會委員1人，國家紡織品標(biāo)準(zhǔn)委員會委員1人，中國紡織技術(shù)帶頭人1人，中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物2人、全國杰出工程師1人，國務(wù)院政府津貼高級專家2人，山東省十大工程師1人，山東省有突出貢獻(xiàn)科技人才1人。公司通過綜合績效考核，每年動態(tài)化評聘技師、初級技工、中級技工、高級技工等操作型技能人才1000余人，工程專業(yè)技術(shù)人員500余人、專業(yè)設(shè)計(jì)人員300人。
       重視人才建設(shè)帶來的成果是：生產(chǎn)穩(wěn)定，質(zhì)量提升，員工受益，企業(yè)發(fā)展。近年來，公司先后躋身榮膺 “國家科技進(jìn)步二等獎”、“全國五一勞動獎狀”、“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“全國紡織行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位獎”、“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“山東省富民興魯勞動獎狀”、“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。