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管理培訓(xùn)階段測驗 闡述執(zhí)行力文化

來源:未知 作者:news發(fā)布日期:2018-11-01 14:19

導(dǎo)讀:日前,公司管理培訓(xùn)課上集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)行三大障礙》系列課程,為了增強對培訓(xùn)的理解,公司對參加培訓(xùn)的主管及以上管理者進(jìn)行了階段性測驗。

       日前,公司管理培訓(xùn)課上集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)行三大障礙》系列課程,為了增強管理者對培訓(xùn)的理解,同時也檢測培訓(xùn)成果,公司對參加培訓(xùn)的主管及以上管理者進(jìn)行了階段性測驗。
       測驗以“執(zhí)行力”為中心,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作,圍繞對執(zhí)行力的理解、在執(zhí)行力上有待改進(jìn)的表現(xiàn)、執(zhí)行力差的原因以及團(tuán)隊執(zhí)行力和個人執(zhí)行力的關(guān)系等方面,對管理者進(jìn)行了檢測。
       公司始終倡導(dǎo)“立即反應(yīng) 馬上就辦”的執(zhí)行力文化,通過多種方式的培訓(xùn)和宣傳,旨在提高員工執(zhí)行力,形成一種面對工作與任務(wù)時自覺響應(yīng),不將就、不推諉、不逃避,用于承擔(dān)的文化氛圍。
(責(zé)任編輯:news)